売上・生産性UPにつながる！シン・採用手法「出向・越境留学」とは？

こんな課題にお悩みではありませんか？

人材紹介や人材派遣を使っても思うような人が採用できない
期待していた社員がフッと辞めてしまう・・・従業員を効果的に育成したい
コストを抑えながら採用、組織強化を実現させたい
とにかく採用がうまくいかない!

「なかなか人が採れない」、「人がすぐに辞めてしまう」…
いつだって企業の大きな悩みである“採用”。

新たな手法を用いて革命を起こしませんか？

人材への投資、売上・生産性向上、ダイバーシティ・女性活躍推進、どれも両立可能です。

売上・生産性UPにつながる採用のヒントを提供します！

開催日時

2023年 12月1日(金)11:00~13:00

※定員50名

ネクシィーズスクエアビルセミナールーム (東京都渋谷区桜丘町20-4)

参加費

3,000円/名
※同一企業から2名以上でご参加の場合、追加1名あたり2,000円

事前入金

銀行振込またはクレジットカード決済。

決済方法についてはWebページにてご確認ください。

講師紹介

須田万里子

一般社団法人キャリアコンサルティング振興協会代表理事

大手企業などでの人材のマッチング、配置、教育を経験したのち大手金融系人材会社の立ち上げに関わり軌道にのせる。人材育成担当として､ヤング～ミドル・シニアのキャリア研修を新設し独立。教育機関５０校、公的支援機関でキャリア研修の実施およびキャリア相談室の運営に携わる。現在は、企業において採用～教育を一貫で請け負うことにより、売上向上、人材の定着化につながるコンサルタントとして活動中。2020年よりREVICareer研修(金融庁の補助業務)における講師としても活動。理論でなく実践を中心としたカウンセラーとして活躍している。

講師紹介

橋口大輔

株式会社WAVERIDGE代表取締役

大学卒業後にニデックパワートレインシステムズ株式会社（旧日本電産トーソク株式会社）に入社し、国内営業に携わる。その後、総合人材サービスを展開するパーソルキャリア株式会社（旧株式会社インテリジェンス）、株式会社マイナビを経て延べ約4,000名の転職希望者のキャリアカウンセリング、約500社の採用支援を担当。複数領域のマネジメント、新領域や拠点の立ち上げを務め、2020年より新規事業部門の責任者として企画開発を担当。従業員の留学や出向を支援するサービスを立ち上げる。2023年に株式会社WAVERIDGEに参画、代表取締役に就任。

当日スケジュール

10:45–10:55 受付
11:00–12:00 講義

◆なぜ人が採れないのか？

女性や若手人材が退職してしまう・・・ダイバーシティや女性活躍推進が重要なのはわかっているが、売上向上や生産性向上との両立は実現できるのか？それらの疑問を紐解きながら、企業のこれからの採用について考えます。

◆シン・採用手法「出向・越境留学」とは？

今回のテーマでもある新たな採用手法「出向・越境留学」について、売上向上や生産性向上につながった事例や活用ステップを交えながら解説します。これからの採用について、ヒントが見つかること間違いなし！

◆求められるスキルとワークライフバランス

リーダー職に興味はあるけれど「責任ゆえストレスが大きいのでは？」「家庭やプライベートとの両立が難しそう」と、なかなか踏み切れない女性が多いのが現状。5年、10年先のプランを見据えながら、ワークライフバランスの取り方について考えましょう。
12:00−13:00 ディスカッション

参加者同士で情報交換しましょう。
14:00-14:30 個別相談会（任意）

ご希望の方は講師との個別相談が可能です。（要事前申込）

お申込みはこちら

TEL: 011-206-9150 （受付時間/平日9:00〜17:00）

FAX: 011-206-9750

主催: 株式会社Mammy Pro
本社：〒060-0061 札幌市中央区南1条西5丁目8 愛生舘ビル2F
東京オフィス：〒206-0033 東京都多摩市落合1-46-1 ココリア多摩センター 7F

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＜企業募集＞働きやすい職場づくりに向けた専門家派遣による個別支援(50社限定)

こんな課題にお悩みではありませんか？

当日スケジュール

10:45–10:55 受付

11:00–12:00 講義

12:00−13:00 ディスカッション

14:00-14:30 個別相談会（任意）

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