人手不足を解決するヒントがここにあります。
人材確保のヒントは
「多様な働き手」
にあり。
採用市場が変化し、人手不足が続く今、
自社の魅力を見つけ、選ばれる会社になるためのヒントを学びませんか。
セミナーで学べること
1 講義
多様な人材に選ばれるための「自社の言語化」
- 女性・シニア・障がい者など新たな採用ターゲット
- 中小企業だからこその強みの見つけ方
2 講義
合同企業説明会で選ばれる伝え方
- 思わず立ち止まるブースづくり
- 社員を巻き込んだ「現場のリアル」の発信
3 実践
自社の「弱み」を「魅力」に変換するワーク
- 弱みを魅力へ変換
- 経営者同士でアイデア交換
4 まとめ
「選ばれる・辞めない」組織への第一歩
- 採用だけで終わらない
- 辞めない職場づくりの考え方
講師紹介
- 2級キャリアコンサルティング技能士
- 国家資格キャリアコンサルタント
- 北海道プロフェッショナル人材センター サブマネージャー
- ACCN北海道支部 支部長
高野 聡子氏
人材アウトソーシング企業にて採用・スタッフ育成に約8年間従事後、民間企業にて行政受託事業の実施責任者として北海道全域の中小企業を対象に採用・定着支援、研修の企画・実施、組織開発に携わる。女性・高齢者など多様な人材の雇用支援にも実績多数。採用・定着をテーマにしたセミナー登壇も数多く手がける。2026年3月に独立。
開催概要
参加費
無料
- 日時
- 2026年9月9日（水）14:00〜15:30（受付 13:30〜）
- 対象
- 渡島管内に事業所を有する経営者、採用担当者など
- 会場
- 亀田交流プラザ 大会議室2（函館市美原1丁目26-12）
オンライン ハイブリッド開催 - 定員
- 会場：25社／オンライン：30社
※定員を上回る場合は抽選の可能性がございます。
申込締切2026年8月31日（月）
11月開催の「地元のおしごと紹介フェア」へ優先的にご案内いたします。
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