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障がい者雇用導入支援
こんなお悩みありませんか？
- 障がい者雇用を始めたいが、何から始めればいいかわからない
- 採用したが定着しない・業務の切り出しが難しい
- 助成金や制度が複雑で活用できていない
- 社内理解や受け入れ体制に不安がある
障がい者雇用導入支援のメリット
- 採用ミスマッチの防止
- 現場負担の軽減
- 早期離職の予防
- 法令対応・企業価値向上
導入支援3つの特徴
- 1. 企業ごとの状況に合わせた オーダーメイド支援
- 2. 採用前〜定着まで 一貫サポート
- 3. 制度・助成金・現場改善まで 実務に直結
支援対象
支援対象
苫小牧市内の企業
▶障がい者雇用をこれから検討
制度理解／採用準備／受入体制づくり
▶すでに雇用している
定着支援／課題解決／職場改善
支援時間
1社あたり 3時間〜最大8時間
実施方法
ご都合に合わせて、さまざまな方法で対応いたします。（訪問・オンライン・電話・メールなど）
専門資格を持つスタッフが柔軟に対応いたします。
・社会福祉士・介護福祉士・強度行動障害支援者（基礎研修修了）
主な支援内容
制度・助成金サポート
- 活用できる助成金の整理・提案
- 申請手続きのサポート
業務設計・職域開発
- 業務の切り出し・再構築
- 無理なく働ける業務設計
- 定着に向けた支援計画作成
職場環境整備・マネジメント支援
- 合理的配慮の具体化
- コミュニケーション改善
- 社内研修の企画・実施
関係機関との連携
- ハローワーク・支援機関との調整
- 採用〜定着までの外部連携支援
支援の流れ
❶ 初回ヒアリング
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❷ 課題整理・支援計画策定
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❸ 具体施策の提案
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❹ 導入・実施支援
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❺ 定着フォロー
- TEL
-
011-206-9150
（受付時間/平日9:00〜17:00）
- FAX
-
011-206-9750
- 主催
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苫小牧市
- 運営
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苫小牧市障がい者就労支援事業事務局
（株式会社MammyPro内)札幌市中央区南1条西5丁目愛生舘ビル
- 受付期間
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令和8年5月20日〜令和9年2月末
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