働き方改革や生産性向上の実現に向け、経営支援・人事支援を行ってきた専門家（中小企業診断士・社会保険労務士・キャリアコンサルタントなど）が、豊富なノウハウにより、各企業の課題に寄り添い人材確保と企業の活性化に向け支援をいたします。
募集対象：道北圏・道南圏の卸小売業・飲食店＜定員8社＞※中小企業・小規模企業・個人事業主
| これまでのロールモデル実績 | |
| 採用した社員の定着率に課題がある | ●人事制度の見直しにより社員のモチベーション向上 |
| ●人事担当者向けの研修 | |
| 長時間労働がなかなか減らない |
●仕事の細分化による長時間労働の是正 |
| ●生産性向上のための業務改善 | |
応募からコンサルティングまでの流れ
| ①応募 | 下記応募フォームからお申込下さい。 |
| ②選考 | ※応募が8社を超える場合は、選考により決定いたします。 |
| ③支援 |
専門家派遣により個別に企業等を支援します。［各社３回］ |
|
①経営課題の抽出 ②解決の方向性の決定・具体的な改善策の策定 ③解説策の実行支援 ④支援導入のサポート |
派遣専門家紹介
|
＜2級キャリアコンサルティング技能士＞ キャリアフォローアカデミー株式会社 藤塚優子 |
＜特定社会保険労務士＞ 社会保険労務士事務所ロームホーム 及川進 |
|
＜特定社会保険労務士＞ 越膳恵子社会保険労務士事務所 越膳恵子 |
＜中小企業診断士＞ 合同会社旭川経営管理事務所 佐々木洵 |
|
＜特定社会保険労務士＞ 今村速人社会保険労務士事務所 今村速人 |
＜中小企業診断士＞ タカハタオフィス 高畑慎太郎 |
|
＜特定社会保険労務士＞ 社会保険労務士法人谷口事務所 谷口拓也 |
|
無料メール会員募集